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Francesco BASENGHI

Professore Ordinario
Dipartimento di Economia "Marco Biagi"

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Pubblicazioni

2023 - Conclusioni. Sicurezza dell’ambiente di lavoro e nell’ambiente. [Articolo su rivista]
Basenghi, F.
abstract

2022 - Commento agli artt. 2239-2245 cod. civ. [Capitolo/Saggio]
Basenghi, F.
abstract

2021 - L'estinzione del rapporto di lavoro [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Si tratta di capitolo di manuale relativo alla trattazione della disciplina in tema di cessazione del rapporto di lavoro

2021 - La titolarità del rapporto di lavoro [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Si tratta di capitolo di manuale riguardante le figure di triangolazione nel rapporto di lavoro

2021 - La tutela dei diritti dei lavoratori [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Si tratta di capitolo di manuale relativo alla trattazione degli istituti della prescrizione, della decadenza, della disponibilità dei diritti e dei fenomeni circolatori riguardanti i rapporti di lavoro dipendente.

2020 - Modelli analogici e digitali nella regolazione del rapporto di lavoro: qualche spunto minimo di riflessione [Capitolo/Saggio]
Basenghi, F.
abstract

Lo scritto contiene alcune considerazioni di sistema in merito agli interventi normativi più recenti riguardanti la disciplina del contratto di lavoro a termine.

2019 - La mobilità individuale e collettiva: principi generali [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio tratta della disciplina della mobilità del dipendente pubblico, con riferimento alla mobilità professionale, alla mobilità endo ed extra compartimentale ed alla mobilità in uscita.

2018 - Commento agli artt. 2239-2245 cod. civ. [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Si tratta del commento alle disposizioni del codice civile regolanti i rapporti di lavoro subordinato speciali e, in particolari, quello di lavoro domestico

2018 - Decentramento organizzativo e autonomia collettiva [Relazione in Atti di Convegno]
Basenghi, Francesco
abstract

La relazione tratta dell'azione collettiva riguardante i fenomenti di decentramento produttivo

2017 - Le dimissioni del lavoratore [Capitolo/Saggio]
Basenghi, F.; Pirelli, F.
abstract

Il saggio tratta delle principali questioni poste dal regime introdotto a seguito del d. lgs. n. 151 del 2015 in tema di dimissioni del lavoratore.

2016 - Employment Relations and Transformation of the Enterprise in the Global Economy Proceedings of the Thirteenth International Conference in Commemoration of Prof. Marco Biagi [Curatela]
Ales, Edoardo; Basenghi, Francesco; Bromwich, William John; Senatori, Iacopo
abstract

Employment Relations and Transformation of the Enterprise in the Global Economy Proceedings of the Thirteenth International Conference in Commemoration of Prof. Marco Biagi,

2016 - Flessibilità, sicurezza e occupazione alla prova del Jobs Act [Curatela]
Basenghi, Francesco; A., Russo
abstract

Il volume raccoglie saggi dedicati agli istituti interessati dai provvedimenti di riforma riconducibili al c.d. Jobs Act

2016 - Il contratto a tutele crescenti [Curatela]
Basenghi, Francesco; Levi, Alberto
abstract

Il Jobs Act ha modificato profondamente l’assetto regolativo del rapporto di lavoro e non poteva perciò non incidere anche sulla disciplina in tema di licenziamenti. Peraltro, la scelta compiuta dal legislatore è stata quella di delineare una nuova fattispecie contrattuale, il cosiddetto contratto a tutele crescenti, che è destinato ad assumere un ruolo egemone, in progresso di tempo, quale figura tipica generale di contratto di lavoro ordinario a tempo indeterminato. Il nucleo essenziale della disciplina dedicata a questa figura insiste proprio sui termini e le condizioni della recedibilità da parte datoriale; termini e condizioni che paiono ispirati ad una logica di maggiore apertura alle ragioni dell’impresa e di riduzione dei costi tradizionalmente legati ad una fase critica del rapporto come quella segnata dal licenziamento. Il volume intende offrire una guida ragionata e documentata all’analisi dei numerosi e consistenti interrogativi che il nuovo assetto propone.

2016 - L'ambito di applicazione del nuovo regime [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio tratta della disciplina introdotta dal d. lgs. n. 23 del 2015, che ha regolato il c.d. contratto a tutele crescenti. Particolare oggetto di indagine è il tema del campo applicativo della nuova figura.

2016 - L'assegno di ricollocazione [Relazione in Atti di Convegno]
Basenghi, F.
abstract

Il saggio tratta delle principali questioni poste dall'istituto dell'assegno di ricollocazione recentemente introdotto dal legislatore nell'ambito dell'ampio disegno di riforma noto come Jobs Act.

2016 - Le ragioni di un cambiamento [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio illustra le linee ispiratrici degli interventi normativi riconducibili al c.d. Jobs Act

2015 - Assetti societari e individuazione del datore di lavoro per la sicurezza [Relazione in Atti di Convegno]
Basenghi, F.
abstract

Il contributo affronta il tema della imputazione delle responsabilità in materia prevenzionistica nell'ambito delle persone giuridiche e dei gruppi societari

2015 - Il nuovo apprendistato: i problemi e le soluzioni della l. n. 78/2014. Ma il modello italiano funziona? [Relazione in Atti di Convegno]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio tratta delle novità apportate alla regolamentazione del contratto di apprendistato da parte dei recenti interventi di riforma riconducibili al c.d. Jobs Act del Governo Renzi

2014 - Commentario del Codice civile. Dell'impresa e del lavoro. Artt. 2188-2246 [Capitolo/Saggio]
Basenghi, F.
abstract

Il saggio tratta della disciplina del lavoro domestico

2013 - Il "quinto" commissario: lo straniero [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio tratta delle questioni legate alla presenza di un componente straniero all'interno delle commissioni nazionali istituite per ciascun settore concorsuale.

2013 - La mobilità del dipendente pubblico [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

L'autore analizza la complessa tematica della mobilità del lavoratore pubblico, divenuta da tempo strategica nella prospettiva di ottimizzazione dell'azione condotta dall'amministrazione. In particolare vengono trattati i diversi istituti giuridici riconducibili a questa figura generale: il trasferimento del lavoratore; lo spostamento del dipendente in ambito endo ed extra compartimentale; il trasferimento o il conferimento di attività o di funzioni; le eccedenze di personale; il circuito di ricollocazione del personale eccedentario.

2013 - Le procedure di mobilità collettiva dei dipendenti nella Pubblica Amministrazione e il collocamento in disponibilità [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il contributo tratta della disciplina relativa ai processi di mobilità del dipendente pubblico ed alla gestione delle eccedenze di personale all'interno delle pubbliche amministrazioni

2012 - Giustizia del lavoro ed effettività dei diritti. Contributi sulla l. n. 183/2010 [Curatela]
Basenghi, Francesco; A., Russo
abstract

L'opera raccoglie gli atti del Convegno intitolato "Giustizia del lavoro ed effettività dei diritti", tenutosi a Modena nel gennaio 2011 ed organizzato dalla Fondazione universitaria Marco Biagi.

2012 - Introduzione [Giustizia del lavoro ed effettività dei diritti dopo la legge n. 183 del 2010] [Relazione in Atti di Convegno]
Basenghi, Francesco
abstract

Il contributo, oltre ad introdurre i lavori del Convegno tenutosi a Modena nel gennaio 2011 sulla legge n. 183 del 2010, contiene una prima lettura di alcuni profili critici del provvedimento riguardanti, in particolare, la certificazione contrattuale.

2012 - Le rinunce e le transazioni [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio tratta il tema della disponibilità dei diritti da parte del lavoratore secondo la disciplina legale dedicata (art. 2113 cod. civ.) nel più ampio spettro della protezione del lavoratore. Dopo una indagine riguardante le modifiche del quadro regolativo intervenute negli anni recenti, l'analisi si concentra sulla relazione tra derogabilità della norma e disponibilità del diritto, tentando una ricostruzione ragionata della regolazione civilistica degli atti dismissivi riguardanti le pretese generate all'interno del rapporto di lavoro.

2011 - Collana Fondazione Marco Biagi [Direzione Collane scientifiche]
Basenghi, Francesco
abstract

La collana si propone la pubblicazione di saggi riguardanti temi di studio fatti oggetto dell'attività di ricerca scientifica svolta dalla Fondazione universitaria Marco Biagi e dal gruppo di studiosi che vi operano.

2011 - Commento agli articoli 29bis, 30, 31, 32, 33, 34 e 34 bis del d.lgs. n. 165 del 2001. [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Si tratta del commento agli articoli del c.d. T.U. sul lavoro pubblico (d. lgs. n. 165 del 2001) relativi alla mobilità del dipendente. Particolare attenzione è rivolta alle innovazioni conseguenti agli interventi di riforma di cui al d. lgs. n. 150 del 2009. Vengono quindi esaminati i principali snodi interpretativi riguardanti le figure riconducibili all'ampio genus della mobilità: trasferimenti, passaggi endo ed extra-compartimentali, passaggi di dipendenti per effetto di conferimento di attività, collocamento in disponibilità.

2011 - Intervento [Il lavoratore tra diritti della persona e doveri di solidarietà] [Relazione in Atti di Convegno]
Basenghi, Francesco
abstract

Nell'intervento vengono svolte considerazioni riguardanti alcuni recenti interventi legislativi volti a contenere prassi abusive da parte del lavoratore nell'esercizio dei propri diritti.

2011 - Mobilità professionale e retribuzione [Relazione in Atti di Convegno]
Basenghi, Francesco
abstract

Il contributo analizza i contenuti dell'Accordo sindacale relativo allo stabilimento Fiat di Pomigliano, che ha implicato decisivi cambiamenti sul piano delle relazioni sindacali italiane. L'analisi verte sulla disciplina collettiva riguardante la mobilità professionale ed i trattamenti retributivi.

2010 - La legge 339/1958: continuità e innovazioni [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio esamina il percorso evolutivo che ha interessato la l. n. 339 del 1958 sul lavoro domestico.

2009 - Il nuovo regime del lavoro pubblico [CONVEGNO] [Altro]
Basenghi, Francesco
abstract

L’emanazione del d. lgs. n. 150 del 2009 ha completato un percorso diriforma volto ad innestare nell’ordinamento del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni princìpi quali merito, trasparenza, efficienza e produttività. I l quadro regolativo risultante dai numerosi interventi succedutisi negli ultimi mesi ha innovato in radice l’assetto disegnato dal previgente Testo Unico (d. lgs. n. 165 del 2001), introducendo nuovi strumenti giuridici di gestione del personale, acuendo la connotazione gerarchica dei processi organizzativi, correggendo il sistema delle fonti e modificando le caratteristiche costitutive degli organi. Il convegno ha inteso contribuire all’individuazione dei principali snodi interpretativi del nuovo regime del lavoro pubblico, proponendo possibili soluzioni di natura sistematica e pratico-operativa alle questioni che accompagneranno l’avanzamento della riforma.

2009 - La prevenzione dei rischi e la tutela della salute in azienda. Il Testo Unico e il decreto correttivo 106/2009 [Curatela]
Basenghi, Francesco; Golzio, Luigi Enrico; Zini, Alberto
abstract

Il volume analizza la disciplina in tema di sicurezza del lavoro, insistendo particolarmente sulle novità introdotte a seguito del d. lgs. n. 106 del 2009, correttivo del precedente d. lgs. n. 81 del 2008.Sono fatti oggetto di specifica indagine i temi dell'organizzazione della prevenzione in azienda, degli attori e del riparto intersoggettivo dei compiti, del controllo in ordine agli adempimenti, delle responsabilità civili e penali, dei metodi e delle tecniche di prevenzione e protezione dai rischi.

2009 - La ripartizione intersoggettiva del debito di sicurezza [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio affronta il tema dei meccanismi di ripartizione intersoggettiva del debito prevenzionistico all'interno degli ambienti di lavoro. Particolare attenzione viene rivolta alla portata del principio di c.d. effettività che guida l'interprete nella individuazione dei debitori in sicurezza.

2008 - Commento agli articoli 1750 e 1751 del codice civile [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Si tratta del commento agli articoli del codice civile che regolano la disciplina dello scioglimento del contratto di agenzia e del trattamento economico dovuto all'agente in caso di cessazione del rapporto.

2008 - Contratto di agenzia [Curatela]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio contiene il commento degli articoli del codice civile relativi al contratto di agenzia.

2008 - Il licenziamento del dirigente: alcuni spunti di riflessione [Nota a Sentenza]
Basenghi, Francesco
abstract

L'A. condivide la decisione in commento nella quale la Suprema Corte affronta due questioni: la possibilità che un dirigente possa essere tale anche se gerarchicamente sotto-ordinato rispetto a un altro collega; l'attribuibilità di qualche rilevanza a eventuali demansionamenti che interessino un dirigente, almeno in origine, realmente tale. La risposta al primo interrogativo è affermativa, dal momento che la qualifica di dirigente non presuppone una posizione apicale assoluta, dovendosi ritenere che la presenza di una pluralità di dirigenti di livelli diversi, con graduazione di compiti, sia compatibile con la complessità delle attuali organizzazioni aziendali. La risposta al secondo interrogativo è invece negativa: quand'anche esistente e provato, il demansionamento, in quanto vietato, è nullo e improduttivo di effetti rispetto all'inquadramento categoriale del dirigente interessato. Esso espone il datore di lavoro a responsabilità risarcitoria, ma non muta le condizioni di applicazione del regime legale relativo. Per quanto riguarda la distinzione che viene fatta dalla Corte tra la nozione di giustificatezza e la nozione di giusta causa del licenziamento del dirigente, l'A. rileva che costituisce da tempo ius receptum l'affermazione che la giustificatezza non si identifica con la nozione di giusta causa né con quella di giustificato motivo. L'A. conclude affermando che una simile conclusione procede dall'eterogenea natura delle rispettive fonti - convenzionale quella relativa alla prima figura, legale quella relativa alle ultime due - e pertanto dalla necessità di adottare una diversa strumentazione ermeneutica, volta solo nel primo caso alla emersione della voluntas delle parti contrattuali.

2008 - La prevenzione dei rischi e la tutela della salute in azienda. Il testo unico e le nuove sanzioni. [Curatela]
Basenghi, Francesco; Golzio, Luigi Enrico; Zini, Alberto
abstract

Il volume esamina la disciplina in tema di sicurezza del lavoro introdotta dal d. lgs. n. 81 del 2008, che ha abrogato il precedente d. lgs. n. 626 del 1994. Nell'opera vengono trattati, in particolare, i temi della organizzazione della prevenzione in azienda, degli attori organizzativi, dei controlli sul rispetto degli obblighi di legge, delle responsabilità civili, penali e c.d. amministrative delle persone giuridiche (d. lgs. n. 231 del 2001).

2008 - La ripartizione degli obblighi di sicurezza nel nuovo impianto legale [Articolo su rivista]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio affronta il tema della ripartizione soggettiva degli obblighi di sicurezza a seguito della riforma intervenuta con il d.lgs. n. 81/2008 a partire dal canone di effettività che conforma tradizionalmente la materia. Si tratta di calibrare la distribuzione del carico obbligatorio sulla concreta e reale assegnazione di compiti in materia a ciascuno dei soggetti coinvolti. Coerente con tale criterio è la c.d. quadripartizione dell'obbligazione prevenzionistica che impone la dislocazione "a cascata" dell'obbligo di sicurezza attraverso la imputazione a ciascuno dei soggetti coinvolti - datore di lavoro, dirigente, preposto e lavoratore - di una frazione più o meno ampia di esso. Rispetto a tale modello, si ritiene che il legislatore del 2008 si muova secondo linee largamente consolidate. Il contributo esamina poi il profilo della modificabilità convenzionale dello schema ripartitorio, il tema della delega di funzioni, le relative caratteristiche e le responsabilità in capo al delegato e al soggetto delegante. In conclusione l'A. riserva una specifica considerazione alla figura del responsabile del servizio di prevenzione protezione le cui attribuzioni ai sensi della nuova disciplina ne confermano una dimensione consultiva e la cui responsabilità ha natura indiretta.

2007 - Commento agli articoli 30, 31, 32, 33, 34 e 34 bis del d.lgs. n. 165 del 2001 [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Si tratta del commento agli articoli del c.d. T.U. sul lavoro pubblico (d. lgs. n. 165 del 2001) relativi alla mobilità del dipendente. Vengono quindi esaminati i principali snodi interpretativi riguardanti le figure riconducibili all'ampio genus della mobilità: trasferimenti, passaggi endo ed extra-compartimentali, passaggi di dipendenti per effetto di conferimento di attività, collocamento in disponibilità.

2007 - Contratto di lavoro e recesso: considerazioni sulla contaminazione dei modelli regolativi [Articolo su rivista]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio propone una analisi della disciplina del recesso in riferimento ai vari tipi di contratto di lavoro, assumendo l'istituto come chiave di volta dei sistemi di tutela del lavoratore. Tali sistemi infatti possono considerarsi effettivi solo in quanto l'uscita del datore di lavoro dal rapporto sia condizionata alla ricorrenza sostanziale di ragioni meritevoli di tutela. L'indagine riguarda, in prima istanza, il tipo contrattuale autonomo dell'agenzia, che si pone come fattispecie interstiziale, pertanto utile a leggere in vitro lo sviluppo e la consistenza dei fenomeni di ibridazione delle tutele. Con riguardo a lavoro a progetto, l'analisi si concentra sulla regolamentazione collettiva che tende ad introdurre strumenti di segno limitativo della recedibilità del committente, nonché obblighi relativi alla formalizzazione del processo. Opposte invece le spinte nell'ambito della subordinazione, che esprimono un abbassamento rispetto ai livelli di tutela ordinari. Quanto al lavoro intermittente, infatti, la disciplina ordinaria in tema di licenziamento sembra sterilizzata in conseguenza della previsione che esclude la titolarità dei diritti riconosciuti ai lavoratori subordinati durante il periodo di disponibilità. Previsioni di simile tenore sono contenute anche nella disciplina del lavoro ripartito. All'esito dell'analisi, si conclude sottolineando la necessità di decifrare all'interno del diritto vivente i segnali della creazione di una sorta di continuum nel quale il gradiente della tutela viene dislocato al di là della stretta qualificazione ontologica del rapporto.

2006 - L’indennità di cessazione del rapporto di agenzia al vaglio della Corte di giustizia [Nota a Sentenza]
Basenghi, Francesco
abstract

Nella nota vengono esaminate le questioni riguardanti il complesso rapporto tra la disciplina legale e quella contrattuale in tema di indennità di cessazione del rapporto di agenzia (art. 1751 cod. civ.). Si segnala, al riguardo, come l'orientamento accolto dalla Corte di Giustizia introduca nuovi elementi di criticità rispetto ad un tema particolarmente delicato, che pareva aver trovato, seppur con difficoltà, un assetto relativamente consolidato.

2005 - Età e perdita dell'impiego: il quadro italiano [Articolo su rivista]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio esamina le caratteristiche del sistema italiano con riferimento alla situazione occupazionale degli anziani, mettendo in evidenza i fattori ai quali si deve la collocazione dell'Italia tra i paesi europei più lontani dal raggiungimento dell'obiettivo comunitario di un tasso medio di popolazione occupata in età anziana pari al 50%. Si sostiene che il motivo di tale ritardo risieda in consolidate opzioni culturali, le quali hanno sempre trovato sponda tanto nell'opinione comune quanto negli operatori: sindacati, imprenditori, giudici e lo stesso legislatore, che ha ripetutamente allestito strumenti di incentivazione all'uscita degli anziani dal mercato, tra cui l'esenzione dall'applicazione della disciplina limitativa dei licenziamenti, i cd. prepensionamenti e la "mobilità lunga". Si conclude auspicando che, a dare seguito a questi interventi e costituire un quadro meno frammentario, contribuiscano le parti sociali, la cui azione è ritenuta imprescindibile trattandosi, spesso, di interventi su istituti ormai sedimentati nella contrattazione collettiva, tra gli altri, in particolare, il sistema degli automatismi retributivi legati all'anzianità di servizio, a fronte della constatazione che la riduzione del costo del lavoro costituisce uno dei principali fattori che induce le imprese a sostituire la forza lavoro anziana con lavoratori giovani.

2005 - Le nuove collaborazioni coordinate e continuative: considerazioni su una fattispecie onnivora [Capitolo/Saggio]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio tratta della collocazione sistematica riconoscibile ai rapporti di lavoro parasubordinati a seguito della introduzione della nuova figura del contratto c.d. a progetto (d. lgs. n. 276 del 2003). Vengono in particolare esaminati i nodi posti dal principio legale di riconducibilità vincolata al nuovo tipo contrattuale di tutte le forme di collaborazione in precedenza dedotte nell'ambito di una serie aperta di schemi negoziali, tipici e atipici.

2001 - Raccolta delle leggi fondamentali del lavoro. Lavoro subordinato, lavoro autonomo, agenzia. [Curatela]
Basenghi, Francesco; Galantino, Luisa
abstract

Il volume raccoglie le principali fonti regolative dei rapporti di lavoro.

2000 - Il lavoro domestico. Artt. 2240-2246 [Monografia/Trattato scientifico]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio commenta gli articoli del codice civile relativi alla fattispecie del lavoro domestico (artt. 2240-2246). L'esame delle singole previsioni permette di indagare la più complessiva disciplina del rapporto, anche alla luce degli sviluppi temporalmente successivi. Si affrontano così i temi della enucleazione della figura referenziale di comunità familiare - di importanza centrale nella costruzione della figura - i temi della amministrazione della relazione di lavoro (partendo dalla costituzione del rapporto) e quelli del suo scioglimento.

1991 - Il licenziamento del dirigente [Monografia/Trattato scientifico]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio esamina le principali questioni riguardanti il licenziamento del dirigente. La prima parte dell'indagine verte sugli elementi qualificanti la figura dirigenziale. Nella seconda parte sono analizzati i contenuti della disciplina legale in tema di licenziamento e vengono messi in luce i tratti di vistosa deroga rispetto al regime operante per i lavoratori subordinati non apicali. Nella parte successiva l'esame cade invece sui contenuti della disciplina collettiva. La monografia si chiude con la trattazione degli effetti conseguenti alla illegittimità del licenziamento.

1988 - Il trasferimento del lavoratore all'estero [Monografia/Trattato scientifico]
Basenghi, Francesco
abstract

Il saggio esamina in modo critico il regime riguardante il rapporto di lavoro destinato a trovare esecuzione, anche parziale, all'estero. Vengono quindi trattati sia i temi della disciplina legale applicabile - con una indagine relativa alla Convenzione di Roma del 1980 - sia i temi delle fattispecie di c.d. "mobilità estera" configurabili (trasferimento all'estero, trasferta all'estero, distacco all'estero). L'ultima parte è dedicata all'analisi dei trattamenti economici spettanti ai lavoratori impegnati al di fuori del territorio nazionale.