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LUIGI ENRICO GOLZIO
CULTORE DELLA MATERIA
Dipartimento di Economia "Marco Biagi"
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Insegnamento: Amministrazione delle relazioni di lavoro
Relazioni di lavoro (Offerta formativa 2020)
Obiettivi formativi
Il corso si propone di introdurre gli studenti all'organizzazione dell'impresa di servizi. I contenuti sono costituiti dall'analisi de: il servizio e la sua gestione aziendale;la progettazione delle forme organizzative dell'impresa di servizi; la forma a rete tra le imprese autonome nelle sue tipologie (sociale, burocratica e proprietaria).
Prerequisiti
Luigi Enrico Golzio, L'organizzazione dell'impresa di servizi, Testo e casi. Giappichelli Editore, Torino, 2017.
Slide del docente riportate nelle pillole delle lezioni on line
Programma del corso
Il coso analizzarà i seguenti argomentii:
1) Il servizio e la sua gestione
2) La motivazione individuale: le oteorie del goal setting e della giustizia organizzativa
3) Le tecnolggie ICT applicate all'organizzazione dei servizi
4) La forma semplice e le sue tipologie
5) La progettazione della forma unitaria e dei suoi ibridi
6) le forme a rete e l'economia dell'organizzazione
Metodi didattici
Il 50% del tempo del corso è costituito da lezioni on line, on demand articolate il "pillole" di dieci minuti ciascuna disponibili sul portale
Il restante 50% è articolato in analisi preliminare di casi aziendali da parte di ciascun studente e discussione plenaria collettiva in classe,
Testi di riferimento
Il corso si sviluppa avendo come riferimento i seguenti:
CARINCI, DE LUCA TAMAJO, TOSI, TREU, Diritto del lavoro, 2016, UTET giuridica (opera in due volumi)
1. Il diritto sindacale (con esclusione dei capp. XI, XIII e XIV), 7° edizione
2. Il rapporto di lavoro subordinato (solo i capp. I, II e V), 9° edizione
CARRIERI, PIRRO, Relazioni industriali, 2016, Egea
ZINI, GAVIOLI, Amministrazione delle relazioni di lavoro, 2017, Athena
Letture di approfondimento/discussione
ALLEVA, BARBIERI, Generazioni. Le italiane e gli italiani di oggi attraverso le statistiche, 2016, Donzelli editore (passim)
ARIEMMA (a cura di), Bruno Trentin. Diari 1988-1994, 2017, Ediesse (passim)
BRANCACCIO, SARACENO, Evolutions and Contradictions in Mainstream Macroeconomics. The Case of Olivier Blanchard, 2017, Review of Political Economy, http://dx.doi.org/10.1080/09538259.2017.1330378
CAPRA, MATTEI, Ecologia del diritto. Scienza, politica, beni comuni, 2017, Aboca (capp. 3-10)
DAU, Il codice di Camaldoli, 2015, Castelvecchi (passim)
DENEAULT, La mediocrazia, 2017, Neri Pozza (Introduzione e capp. 1-4)
FLORIDI, La quarta rivoluzione, 2017, Raffaello Cortina Editore
GALLINO, Il denaro, il debito e la doppia crisi, 2015, Einaudi
LAURENT, Mitologie economiche, 2017, Neri Pozza.
Verifica dell'apprendimento
L'esame si svolgerà in forma scritta ed è volto a verificare le conoscenze acquisite dallo studio dei testi e dei casi di studio.
La verifica dei risultati d’apprendimento avviene mediante la proposizione di tre quesiti ciascun del valore di 10 punti. Il voto è la somma dei punti ricevuti da ciascun delle tre ripsoste. E' possibile svolgere anche la ricerca di gruppo (da 4 a 8 membri al massimo) che potrà ricevere fino a 5 punti al massimo che si aggingo alla votazione scritta.
Risultati attesi
I risultati di apprendimento attesi al termine del corso:
1) Conoscenza dei criteri di progettazione della forma organizzativa dell'impresa di servizi, comprensione della nomenclatura specialistica e della co-produzione del servizio
2) Capacità applicativa di leggere un organigramma e di modifcarlo per passare da una forma ad un'altra
3) Giudicare autonomamente l'efficienza della forma organizzativa
4) Saper comunicare e sostenere la propria opinione su base fattuali, grazie alla discussione dei casi in classe
5) La capaicità di apprendimento è sviluppata grazie all'approccio induttivo del metodo dei casi che costituisce il 50% del tempo del corso